HR-Manager (m/w/d) für Recruiting & Ausbildung

Regnauer gehört zu den führenden Unternehmen im Holzfertigbau. Seit über 95 Jahren planen und erstellen wir qualitativ hochwertige, nachhaltige und klimaschützende Wohnhäuser und Business-Gebäude. Dabei sind insbesondere die Menschen, die unser Produkt und Bausystem entwickeln, herstellen, errichten und verkaufen, entscheidend für unseren Erfolg.

HR-Manager (m/w/d) für Recruiting & Ausbildung

• Seebruck, Deutschland
• Personalwesen
• Angestellte/r unbefristet
• Vor Ort
• Vollzeit 100%

Willkommen bei REGNAUER – einem Familienunternehmen, das nicht nur Häuser, sondern auch Karrieren baut! Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft Talente begeistert, kreative Ausbildungsprogramme gestaltet und unser Recruiting auf das nächste Level hebt.

Recruiting und Personalmarketing:

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zum Onboarding bringst du deine Ideen ein und setzt sie gezielt um.
• Dein kreativer Einfluss prägt das Bewerbermanagement, das Führen von Interviews sowie die Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Du gestaltest den Einstieg neuer Teammitglieder reibungslos und wertschätzend, sodass sie sich von Anfang an herzlich willkommen fühlen.
• Du organisierst Karriere- und Ausbildungsmessen sowie Events, bist vor Ort präsent und bindest relevante Fachbereiche mit ein.
• Du entwickelst Employer-Branding-Strategien, um unsere Arbeitgebermarke lebendig und sichtbar zu machen.

Ausbildung und Nachwuchsförderung:

• Du gestaltest aktiv die Ausbildung für rund 20 Auszubildende in acht Berufen, plus Verbundstudium.
• Gemeinsam mit den Ausbildungsbeauftragten im handwerklichen, technischen und kaufmännischen Bereich sorgst du für eine praxisnahe, aufbauende und vielseitige Ausbildung.
• Du entwickelst und optimierst unsere Ausbildungsinhalte und -konzepte.
• Du arbeitest eng mit Berufsschulen und Kammern zusammen.
• Du führst regelmäßige Feedbackgespräche mit den Auszubildenden und förderst ihre individuelle Entwicklung.

• Du übernimmst Verantwortung, handelst mit Eigeninitiative und Zielorientierung.
• Du bist eine offene, menschenorientierte Persönlichkeit, die gerne gestaltet, inspiriert und moderne HR-Themen vorantreibt.
• Du bist empathisch, hast ein Gespür für Menschen und Freude daran, junge Talente in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten.
• Du repräsentierst dein Verantwortungsgebiet authentisch, charismatisch und überzeugend.
• Du arbeitest strukturiert, organisiert, bringst unternehmerisches Denken und eine Hands-on-Mentalität mit.
• Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Recruiting & Ausbildungsmanagement.

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und einem hohen Grad an Selbstbestimmtheit
• Den Raum, deine Ideen umzusetzen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken
• Ein modernes Familienunternehmen mit „DU“-Kultur, ein kollegiales, engagiertes Team sowie flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten.
• Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz und gute technische Ausstattung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Partnerunternehmen, etc.
• Gemeinsame Erfolge feiern wir bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Teamevents
• Regnauer steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation – nicht nur in unseren Gebäuden, sondern auch in unserer Zusammenarbeit